Persönlichkeitsmanagement
"Das Ich"
Persönliche Stärke ist kein Zufall!
Täglich jonglieren wir zwischen unseren Stärken und Schwächen - egal ob im Büroalltag oder in der Freizeit. In manchen Situationen wünschten wir uns anschließend so manche Facetten unserer Persönlichkeit - etwa vor einem wichtigen Gespräch - in der "Garderobe abgegeben zu haben".
Persönlichkeitsförderung und -entwicklung schafft Raum zur Reflektion und Entfaltung, eröffnet neue Blickwinkel und alternative Gefühle, Gedanken und Handlungen im Beruf sowie im Alltag.
Das Bewusstsein wird gefördert, dass das Fühlen das Denken und das Denken das Handeln bestimmt.
Jeder kann seine Möglichkeiten entdecken
und ist somit von Selbstbeschränkungen befreit Fähigkeiten und Begabungen zu entfalten und gezielt einzusetzen mit dem Ziel der zu werden der er vom Ur-Gefühl her sein will.
Ziele fest im Blick!
Als Führungskraft stellt sich oft das Problem der vorherrschenden Isolation, denn Informationen werden gefiltert, offene und konstruktive Kritik bleibt aus. Es droht der Verlust des Überblicks.
Eine Erweiterung des Blickwinkels und somit eine Schärfung der Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie die dauerhafte Öffnung für Neues ist unabdingbar. Die Entdeckung und Erarbeitung neuer Handlungsstrategien, die Sensibilisierung für Schwachpunkte, Fehler und Fallgruben sowie ein intelligentes und abwechslungsreiches Selbstmanagement sollen als Präventionsmaßnahme greifen. Hierdurch werden positive Energien freigesetzt, die ein zielgerichtetes und eindeutiges Handeln ermöglichen.
Der Erfolg bleibt greifbar und die Aufmerksamkeit für das Wesentliche erhalten.
Derjenige der sich der eigenen Potentiale und Kompetenzen bewusst ist, kann sie mobilisieren. Die Möglichkeit entsteht Alltägliches viel bewusster und gewinnbringender anzuwenden.
Das eigene Kompetenzzentrum sein!
Die Grundlagen sind da und erkannt. Jetzt erfolgt die Anwendung mit Mut und Lust die eigenen Grenzen zu verschieben, seine Potentiale zu nutzen und die Persönlichkeit weiter zu entwickeln.
Erfolgreich und leistungsfähig durch nachhaltige Effizienzsteigerung
Es gibt unterschiedliche Wege eine Unternehmenszukunft nachhaltig zu sichern. Der eine ist durch die Steigerung des Ab- und Umsatzes und der andere der der Kostensenkung. Bei beiden Möglichkeiten werden einem die natürlichen Grenzen aufgezeigt. Der Weg jedoch zur Steigerung der Effizienz, welcher eine lebendige Ressource ist und somit niemals an ihr Limit kommt und komplett ausgeschöpft ist. Der Schlüssel zum Erfolg bei Steigerung der Effizienz ist es "das Richtige zutun" um sie um ein Vielfaches zu steigern, als Kosten zu senken oder eine geringe Umsatzsteigerung zu erzielen. "Das Richtige" tun ist die Investition in die Personalförderung und
-entwicklung, denn es schafft Vertrauen, fördert die Kompetenzen der Mitarbeiter, steigert die Produktivität, Motivation und Zufriedenheit auf natürliche Weise und stärkt das Wir-Gefühl.